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瞄准“产业链”铸造“人才链”
时间:2019-03-07来源:济南日报

湖南幸运赛车开桨结果 www.v9uop.cn ——莱芜区聚力“双招双引”推动高质量发展系列报道之一

  以人才创新驱动企业做大做强
  走进莱芜区莱城工业区的山东阿尔普尔节能装备有限公司,一派热火朝天的生产景象扑面而来。工人们在生产线上忙碌,下线的产品马上装箱、码垛,发往河北、新疆、天津等地?!暗嚼澄咄蹲蚀匆凳歉雒髦堑难≡??!惫径鲁の馕榔叫ψ潘?。
  4年前,吴卫平被莱芜区的招才引智和招商引资活动所“俘获”。面对“真金白银”的扶持政策、求贤若渴的一腔真情,吴卫平最终选择在莱芜区投资兴业。吴卫平不仅是企业家,更是一位复合型高端人才。他毕业于北京化工大学化工过程机械专业,赴德国亚琛工业大学机械院IKV所留学,获工程工学硕士学位,高级工程师。在其创新发明的新产品项目中,20余个产品填补国内空白,达到国际领先及国际先进水平。
  阿尔普尔在一片荒草地上落户后,实现了爆发式增长。2015年,实现销售收入3000万元;2016年,实现销售收入4亿元;2018年,企业实现15亿元的销售收入。
  引进一个人才,带来一个团队,做大一个产业。这样的故事在莱芜区并不鲜见。一路之隔的希格斯新能源有限公司,也是莱芜区“筑巢引凤”的经典案例。
  2012年,北大工学博士周震带领拥有8名博士、4名硕士的创业团队,在莱城工业区创办了希格斯新能源有限责任公司,凭借一套具有独立知识产权的专有技术——“铜铟镓硒太阳能电池系列光伏发电系统生产技术”,成为国内第一家生产二代铜铟镓硒薄膜太阳能电池的企业,并在经过短期蛰伏后开始了跨越式发展。
  周震说:“我们都是一介书生,不善于和各方面打交道。但莱芜区给我们提供‘保姆式’服务,让我们专注于研发和经营,实现了快速发展?!?/p>

?????? 以人才优先引领产业转型升级
  产业转型升级,人才必须先行。大力引进和发展高新技术产业,是推动产业结构调整和经济结构优化的重要抓手,其中,高精尖的人才又是关键所在。面对工业结构偏重、发展后劲不足、人才紧缺等现实短板,莱芜区以“招才引智”工作为突破口,积极围绕产业链部署创新链,推动人才发展与产业发展深度融合。
  建章立制引人才。莱芜区对照“济南人才新政30条”,进一步健全党管人才领导机制,成立由20个部门组成的人才工作领导小组、9个部门组成的招才局,书记、区长担任领导小组组长,组织部部长担任招才局局长,形成党委统一领导、组织部牵头抓总、招才局统筹协调、成员单位密切配合的工作格局。完善人才政策体系,探索建立高层次人才创业创新服务联盟,推行助创团队和助创专员制度,为人才提供“一对一”“组团式”跟踪服务。
  奖优罚劣抓落实。莱芜区制定差异化《人才工作考核办法》,分解目标任务,将人才工作纳入基层党建党委书记专项述职;建立通报机制,一季一督查,对完不成任务的亮灯通报;设立招才引智奖,年底表彰先进单位、先进个人,调动引才积极性。
  吸引人才,莱芜区舍得拿出“真金白银”。区里制定出台《莱城区高层次人才(团队)创新创业扶持办法》、《莱芜医药产业园入园优惠政策》等“1+N”政策体系,对到莱芜区创业的人才发放100万至300万元扶持资金并给予最高500万元的股权投资,将普通本科生纳入生活补贴发放范围,在资金扶持、生活补贴、政务服务等方面给予全方位保障。

?????? 以优良平台集聚企业高端人才
  莱芜区积极对标省会标准,推动“双招双引”工作实现新突破。2月10日,省委常委、市委书记王忠林在莱芜区调研时,强调要做好“双招双引、借力发展”的文章,招商引资要招大引强,着力引进高端高质高效项目;要在招才引智上发力,借助人才优势带动产业优质高效发展;要把优化营商环境摆在突出位置,让城市创新创业活力加速迸发。
  今年政府工作报告对“双招双引”工作提出新的目标,要求聚焦提高“双招双引”质效,塑造省会快速壮大新优势。坚定不移抓好“双招双引”一号工程,秉持绿色招商理念,聚焦项目高端、产业优质、发展高效,以更大的力度、更实的举措,推动“双招双引”取得更加丰硕的成果。
  这为莱芜区的“双招双引”工作指明了方向,提供了基本遵循。
  莱芜区委常委、组织部部长韩卫英说:“高端人才创新创业,看重当地有没有一个好的环境、有没有适合自己的产业、有没有能够施展才华的平台?!彼硎?,莱芜区将倾力打造“近者悦、远者来”的优良人才环境。
  在今年的招才引智工作中,莱芜区将聚焦产业需求,链式引才,深入挖掘现有企业和高层次人才资源,引导企业围绕上下游产业链引进人才、项目;丰富引才活动,用好省会城市靓丽名片,充分释放“济南市+莱芜区”的政策叠加效应,积极推介宣传,引导青年人才到莱芜区就业创业。
  人才聚则产业兴,产业兴则经济强。截至目前,全区累计引进院士27名,泰山学者等以上层次人才34名,博士、硕士、本科生1400余名。今年,莱芜区计划新引进创新创业团队2个,泰山学者以上高层次人才8名,博士、硕士100名,本科大学生500名,争创“人才工作先进区”。




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